Assurer la diversité, l’engagement et le développement des employés
En tant qu’entreprise engagée dans la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), Adisseo vise à assurer la satisfaction et l’engagement de son personnel à travers des actions en faveur du bien-être et de la santé au travail, de la diversité et de la solidarité (événements locaux, soutien aux organisations humanitaires, etc.).
Chez Adisseo, nous croyons que la diversité et l’inclusion sont les pierres angulaires de l’innovation et de la croissance. Avec une équipe dynamique répartie dans près de 40 pays et représentant plus de 60 nationalités, nous célébrons les perspectives et les talents uniques que chaque individu apporte à notre famille mondiale.
Nous favorisons activement un environnement où chaque voix est entendue et où chaque membre de l’équipe se sent valorisé. En promouvant une culture de cohésion et d’esprit d’équipe, nous veillons à ce que notre main-d’œuvre diversifiée prospère ensemble, stimulant notre succès collectif.
Promotion d’une culture inclusive
Chez Adisseo, nous donnons à nos employés les moyens de s’exprimer et de s’engager dans des projets collaboratifs. Notre engagement se reflète dans des enquêtes régulières pour s’assurer que chacun se sente valorisé.
La diversité stimule notre succès, nous aidant à atteindre nos ambitions de croissance internationale et à répondre efficacement aux besoins locaux. Nous nous efforçons de créer un environnement confortable qui reflète la diversité de nos clients et de la société.
Nous privilégions l’accessibilité et les aménagements raisonnables, en veillant à ce que nos espaces de travail et nos outils soient inclusifs pour tous, en particulier pour les personnes en situation de handicap.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Lutter contre toutes les formes de discrimination : Nous nous engageons à garantir la neutralité dans nos processus RH, y compris le recrutement, les plans de développement individuels, les promotions, la mobilité, la résiliation des contrats, les congés, les rémunérations et avantages, la formation et toute autre mesure de soutien aux employés.
Sensibiliser et offrir un soutien : Nous nous engageons à respecter la promotion de la diversité, à agir et à sensibiliser pour lutter contre les préjugés et les stéréotypes.
Favoriser un environnement de travail adapté et une gestion sensible à l’inclusion.
Adisseo en chiffres
38%
de nos embauché(e)s sont des femmes
70+
nationalités au sein de notre entreprise
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