Asegurar la diversidad, el compromiso y el desarrollo de los empleados
Como empresa comprometida con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Adisseo busca asegurar la satisfacción y el compromiso de su personal a través de acciones en favor del bienestar y la salud en el trabajo, la diversidad y la solidaridad (eventos locales, apoyo a organizaciones humanitarias, etc.).
En Adisseo, creemos que la diversidad y la inclusión son las piedras angulares de la innovación y el crecimiento. Con un equipo dinámico repartido en casi 40 países y representando a más de 60 nacionalidades, celebramos las perspectivas y talentos únicos que cada individuo aporta a nuestra familia global.
Fomentamos activamente un entorno donde cada voz es escuchada y donde cada miembro del equipo se siente valorado. Al promover una cultura de cohesión y espíritu de equipo, nos aseguramos de que nuestra fuerza laboral diversa prospere junta, impulsando nuestro éxito colectivo.
Promoción de una cultura inclusiva
En Adisseo, damos a nuestros empleados los medios para expresarse y participar en proyectos colaborativos. Nuestro compromiso se refleja en encuestas regulares para asegurarnos de que todos se sientan valorados.
La diversidad impulsa nuestro éxito, ayudándonos a alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento internacional y a responder eficazmente a las necesidades locales. Nos esforzamos por crear un entorno cómodo que refleje la diversidad de nuestros clientes y de la sociedad.
Priorizamos la accesibilidad y los ajustes razonables, asegurándonos de que nuestros espacios de trabajo y herramientas sean inclusivos para todos, especialmente para las personas con discapacidad.
Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Luchar contra todas las formas de discriminación: Nos comprometemos a garantizar la neutralidad en nuestros procesos de RRHH, incluyendo el reclutamiento, los planes de desarrollo individual, las promociones, la movilidad, la terminación de contratos, los permisos, las remuneraciones y beneficios, la formación y cualquier otra medida de apoyo a los empleados.
Sensibilizar y ofrecer apoyo: Nos comprometemos a respetar la promoción de la diversidad, a actuar y a sensibilizar para luchar contra los prejuicios y los estereotipos.
Fomentar un entorno de trabajo adaptado y una gestión sensible a la inclusión.
Adisseo en cifras
38%
De nuestras nuevas contrataciones son Mujeres
70+
Nacionalidades en nuestra empresa
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