Nous sommes là pour vous !

Chez Adisseo, vous prendrez des risques, repousserez les limites et grandirez plus que vous ne l’auriez imaginé.

De plus, nous priorisons le bien-être de nos employés, en particulier lors des moments clés de leur vie. Notre politique de groupe complète en matière de rémunération, d’avantages, de soins et de solidarité souligne notre engagement envers nos employés et leurs familles.

Face aux défis du développement durable et du changement climatique, nous nous engageons à favoriser une plus grande solidarité. Notre approche est ancrée dans la responsabilité sociale, l’inclusivité et le respect des besoins individuels.

Notre engagement envers vous !

Nous assurons une rémunération équitable alignée sur les normes du marché et reconnaissons les performances individuelles et collectives. En tant qu’entreprise socialement responsable, nous nous engageons à améliorer le bien-être de nos employés et à affirmer notre dévouement à un lieu de travail solidaire et inclusif.

Des avantages généreux dès le premier jour

Notre politique de rémunération offre un package de rémunération total qui combine des avantages monétaires et non monétaires, adaptés aux besoins diversifiés de notre équipe mondiale.

Programme de soins santé et famille

Cette politique permet à toutes nos équipes de bénéficier des mêmes protections et des meilleures pratiques sociales à travers le monde.

Congés

Des congés payés généreux, comprenant des congés maladie, personnels et de vacances.

Training

Formation Libérez votre potentiel avec nos programmes de formation et de développement.

Participation aux bénéfices

Cette politique récompense nos membres d’équipe avec une part des bénéfices, reflétant leurs contributions inestimables à notre succès collectif. Le travail acharné et le dévouement de chacun sont reconnus et récompensés, nous poussant tous vers de plus grandes réalisations.

Incitations

Nous sommes dédiés à la reconnaissance des talents. Nous encourageons et reconnaissons financièrement les performances individuelles et collectives à travers un mélange dynamique d’augmentations salariales, de rémunération variable et de dispositifs collectifs spécifiques à chaque pays. Votre travail acharné et vos réalisations sont toujours valorisés et récompensés ici.

Équilibre et bien-être : bureau flexible et télétravail

Nous comprenons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ainsi que du bien-être. Nos politiques de bureau flexible et de télétravail sont conçues pour soutenir nos employés dans la réalisation d’un équilibre harmonieux entre leur vie professionnelle et personnelle.